Agile Thinking

28 febbraio 2020
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Così inizia il Manifesto Agile: Stiamo scoprendo modi migliori di creare software, sviluppandolo e aiutando gli altri a fare lo stesso. Grazie a questa attività siamo arrivati a considerare importanti: Gli individui e le interazioni più che i processi e gli strumenti Il software funzionante più che la documentazione esaustiva La collaborazione col cliente più che la negoziazione dei contratti Rispondere al cambiamento più che seguire un piano Pensare “Agile” significa: accettare il ​​cambiamento concentrarsi su cicli di consegna brevi e orientati…

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#arteinazienda: oltre il team building

19 novembre 2019
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  In un contesto in continuo cambiamento si rende sempre più necessario possedere specifiche competenze sia in ambito relazionale, sia operativo/gestionale che motivazionale, per lo sviluppo delle quali è necessario formarsi di continuo. Il progetto #arteinazienda, nato dalla collaborazione di un Artista (Emmanuele Panzarini), un consulente di marketing (Lucio Giacon) e da una psicologa (la sottoscritta), si propone di offrire ai partecipanti tre asset strategici fondamentali: – Visibilità, il contenuto artistico – Comunicazione, valorizzazione del Brand – Team, costruzione di…

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The Art & Craft of Facilitating Learning Spaces

25 maggio 2019
Kaospilot

“Prova ad immaginare un luogo di apprendimento in cui le idee sono supportate e tutto sembra possibile. Dove le persone hanno la volontà di gestire progetti o sviluppare nuove idee di business. Dove si è costantemente stimolati a riflettere sui propri punti di forza e di debolezza, ad imparare dai propri compagni di team, ad essere curiosi e a fare l’incredibile. Immagina che le persone siano lì perché vogliono cambiare il mondo!!! Tutto questo è KaosPilot: la Business School danese…

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Qualità Autentiche

12 dicembre 2018
Mint Cat Lover Photo Collage

Cosa sono le qualità autentiche? A volte tutti possono essere infastiditi dal comportamento di qualcun altro. Pensiamo che le altre persone siano difficili e sentiamo che dovrebbero sforzarsi di cambiare il loro comportamento. Ma le persone “difficili” esistono davvero? Secondo l’esperto di comportamento delle persone, Daniel Ofman, la risposta a questa domanda è no! Un esempio di qualità autentica potrebbe essere il coraggio, la determinazione , l’empatia . Queste qualità autentiche, che ognuno ormai utilizza comunemente senza quasi accorgersene, possono…

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Di che colore sei?

10 dicembre 2018
Blue Illustrated Snowflake Winter Photo Collage (1)

Di che colore sei? Ci sono persone con cui ci sentiamo quasi sempre bene: ci sembra che ci capiscano, ci piacciono, hanno uno stile e un modo di fare che ci sono congeniali. E altre con cui capiamo subito che la relazione e la comunicazione sono più difficili. Insights Discovery è uno strumento psicometrico, basato sulla psicologia di Carl Jung, creato per aiutare le persone a capire se stesse e gli altri ed a trarre il massimo dalle relazioni lavorative.…

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