Chi sono

fotoPsicologa del lavoro, mi appassiono al mondo della formazione in seguito alla partecipazione ad un evento di formazione esperienziale in cui prendo consapevolezza dell’importanza della formazione come agente di cambiamento ed occasione di crescita.

Nel corso degli anni inizio a dedicarmi allo studio e all’approfondimento di temi quali la comunicazione, il teatro, il counseling, la Comunicazione e il Problem Solving Strategico.

Sono infatti convinta che i diversi metodi rappresentino la “cassetta degli attrezzi” utile al formatore per girare il mondo; nelle diverse occasioni d’aula e di persone uno strumento potrebbe rivelarsi maggiormente efficace  e – perché no? – la sinergia tra strumenti differenti potrebbe essere un’ottima miscela per facilitare il cambiamento a diversi gradi di consapevolezza.

Nel mio lavoro collaboro con aziende e enti di formazione in tre diversi ambiti:

·         Formazione in materie comportamentali: attività formativa esperienziale attraverso l’utilizzo di tecniche esperienziali d’aula (Small Techniques) e outdoor. Gli ambiti di riferimento hanno come focus la comunicazione efficace, la negoziazione, la leadership, il teambuilding, l’empowerment, il problem solving e la gestione dei conflitti;

·         Outplacement: ricerca di soluzioni occupazionali e sociali, attraverso colloqui conoscitivi, ridefinizione degli obiettivi personali e professionali;

·         Consulenza organizzativa: gestione e sviluppo risorse umane, analisi dei bisogni formativi, analisi di clima, gestione progettuale percorsi formativi.