La leadership per l’eccellenza

6 aprile 2018
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Le persone non possono essere gestite. Gli inventari possono essere gestiti, ma le persone devono essere guidate. (Ross Perot) Sempre più spesso, nelle diverse organizzazioni con le quali collaboro, mi capita di ascoltare le storie delle persone: obiettivi non condivisi, ruoli non chiari, potere decisionale gelosamente custodito ai vertici. Come fare quindi per diventare performanti? Le organizzazioni altamente performanti sono imprese che continuano a produrre nel tempo risultati di rilievo con il massimo livello di soddisfazione e di impegno al…

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The magic happens outside your comfort zone

24 dicembre 2017
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Fine anno, tempo di bilanci. Questa volta ho deciso di scrivere un articolo un pò diverso dal solito: spesso mi capita di invitare le persone a uscire dalla loro zona comfort. “E’ li che avviene la magia” dico. Spesso mi confronto con la frustrazione data dal fatto che la persona rimane li, ferma, immobile, in una situazione difficile, bloccata dalle mille paure e incertezze. I sistemi famigliari e sociali si trovano in uno stato di omeostasi. Rompere questo stato significa…

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Gli 8 step del Change Management

28 settembre 2017
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Come creare una cultura incline al cambiamento all’interno di un Team? L’iceberg si sta sciogliendo e i pinguini dovrebbero abbandonare la loro “casa” al più presto. Dopo una forte resistenza, capiranno che è necessario adattarsi al cambiamento e sapranno accettare la sfida” (Our iceberg is melting, Kotter) Solo il senso di urgenza può spingere al Cambiamento? Quali sono le altre leve che conosentono di superare le viscosità al cambiamento? Come gestire I signor NO e le resistenze al cambiamento? Sviluppare…

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Team cooking e Visible planning

16 agosto 2017
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“Alberto, togliti il grembiule. Sei fuori dall’azienda di…” C’è chi sostiene che la vita all’interno di un’azienda sia un po’ come un continuo pressure test di Masterchef, che può portarti anche al crollo. Risorse scarse, tempo che avanza, competizione sempre più serrata e più stancante. Magari con alcuni colleghi che ti guardano dall’altro, pronti a giudicare e a bisbigliare tra di loro. La vita in cucina e in azienda hanno infatti delle grandi somiglianze: occorrono competenze tecniche ma anche e…

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La formazione esperienziale come occasione per ritrovarsi

17 luglio 2017
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Il lavoro di squadra è la capacità di lavorare insieme verso una visione comune. La capacità di dirigere la realizzazione individuale verso degli obiettivi organizzati. E’ il carburante che permette a persone comuni di raggiungere risultati non comuni. (Andrew Carnegie) Si può essere un team anche quando si lavora per molto tempo a distanza? La risposta naturale ed ovvia appare affermativa, viene spontaneo pensare che oggi, a maggior ragione con i vari supporti tecnologici a disposizione, vi siano molti modi…

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